珠海市银行业协会公开招聘工作人员公告

一、协会基本情况

珠海市银行业协会成立于2009年7月，是由珠海银行业金融机构自愿组成的地方性、行业性、非营利性社会组织。协会会员单位46家，接受珠海银保监分局、珠海市民政局等职能部门的业务指导和监督。协会履行自律、维权、协调、服务、交流、宣传职能，以当好监管助手、维护会员共同利益为宗旨，维护银行业合法权益和市场秩序，做好会员与政府、社会之间关系的沟通桥梁，促进珠海市银行业稳健发展，营造和谐经济金融环境。

二、聘用原则

（一）坚持公开、公平、公正、合理、择优的原则；

（二）坚持以人为本、德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）有利于保持稳定、促进发展的原则。

三、聘用条件

（一）拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。政治素质高，作风正派，有较强的组织纪律性。中共党员优先。

（二）身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，认同协会宗旨。无不良行为记录或不良嗜好。

（三）年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽至40周岁。

（四）全日制大学本科及以上学历，金融学类、财会类、法学类、文学类、新闻传播类等专业。

（五）具备较强的文字功底、逻辑思维能力、组织协调能力和沟通表达能力，能完成各类应用文体和综合材料的撰写，熟练掌握常用办公软件。熟悉新媒体运营优先。

（六）熟悉银行业相关业务知识，有3年及以上银行从业经验，具备会计从业资格证书。

四、聘用程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月17日起至2022年7月15日17时止。

2.报名方式：应聘人员如实、准确填写报名表（见附件），并提供能反映本人能力素质、工作成绩的相关材料扫描件（包括但不限于：身份证、最高学历及学位证书、职业技能证书、有关工作经验证明等）。

将以上报名材料发送至协会邮箱：zhsyhyxh@126.com  ，邮件名和附件名均为“应聘珠银协+姓名”。

3.资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合聘用条件。应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件要求的，将取消参加招聘资格。

4.考试考核：应聘人员资格审查结果通过后，协会将通过电话或邮件形式通知考试考核事宜。

（二）测试

1.笔试：主要测试考查金融基础知识、公文处理能力，通过笔试者进入面试。

2.面试：主要测试应聘者综合素质，包括思想政治素质、综合分析、逻辑思维、沟通协调、解决问题、语言表达等方面能力。根据面试成绩确定拟聘人选，并对拟聘人选进行背景调查。

（三）考察

考察工作由协会聘用领导小组组织实施；考察内容主要包括应试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等；进一步核实报名信息是否真实、准确。

（四）体检

通过背景调查的拟聘任人员到指定医院体检，体检参照相关用工标准执行，体检不合格人员不予聘用。

（五）聘用

经协会聘用审批同意后，办理录用手续。

五、薪资待遇：

根据协会员工薪酬绩效管理制度发放薪酬和福利，缴纳五险一金、企业年金。工作日提供早中餐。试用期6个月。具体薪资面谈。

六、联系方式

联系人：芦女士

电    话：0756-3269891

邮    箱：zhsyhyxh@126.com

其他未尽事宜及特殊情况，由珠海市银行业协会聘用领导小组解释。

附件：珠海市银行业协会工作人员应聘报名表

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